Comanda
telefonica
Atentie! La 1 ianuarie 2024 va intra in vigoare Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, care va inlocui Legea nr. 263/2010!
Iata principalele 9 modificari aduse de acest act normativ:
1. Pensionarea anticipata
Persoanele vor avea posibilitatea sa se pensioneze pentru limita de varsta mai devreme de varsta standard de pensionare daca indeplinesc anumite conditii, intrucat in noua lege pensia anticipata (nepenalizata) se transforma in pensie pentru limita de varsta.
2. Cumularea pensiei cu salariul
Pensia anticipata (nepenalizata) devine pensie pentru limita de varsta. De aceea, aceasta pensie va putea fi cumulata cu veniturile din salarii realizate in baza unui contract individual de munca, spre deosebire de situatia actuala in care pensionarii anticipat nu pot sa munceasca in baza unui contract individual de munca.
Pensia anticipata partial devine pensie anticipata. In cazul acestei pensii, se mentine imposibilitatea cumulului cu veniturile din salarii in baza unui contract individual de munca.
3. Pensia minima
4. Stagiu minim de cotizare
Stagiu minim de cotizare se constituie doar din perioadele in care s-a platit contributia de asigurari sociale. Perioadele asimilate nu intra in stagiu minim de cotizare.
5. Perioade noi care se iau in calcul la stabilirea pensiei
Perioada de masterat si doctorat va fi luata in calcul la stabilirea pensiei pentru limita de varsta.
6. Comunicarea informatiilor privind pensionarea salariatilor
7. Asigurarea facultativa
Persoanele care doresc sa se asigure facultativ se vor putea asigura si retroactiv pe o perioada de 5 ani.
8. Prevederi privind persoanele invalide
Persoanele invalide pensionate, indiferent de gradul de invaliditate, vor putea sa desfasoare activitate conform capacitatii de munca diminuate.
9. Comunicarea documentelor catre Casa de pensii
Casele de pensii vor putea sa solicite angajatorilor sa prezinte documentele in baza carora au eliberat adeverintele privind stagiile de pensii. Refuzul de a comunica aceste documente in termen de 30 de zile constituie contraventie ce se sanctioneaza cu amenda in cuantum de 2-3 salarii de baza minime brute pe tara.
Ghidul practic „Totul despre pensionare” explica in detaliu aceste modificari!
Contine proceduri actualizate legate de pensionare si studii de caz!
Ghidul este intemeiat pe prevederile Legii 127/2019 ce vor intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2024.
Afla exact ce presupune pensionarea in 2023!
Ghidul acopera absolut toate situatiile care pot aparea!
Ghidul practic pentru angajatori si angajati „Totul despre pensionare” raspunde tututor intrebarilor legate de: |
||
![]() ![]() ![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() ![]() ![]() |
Iata mai jos sumarul complet:
I. Reglementare legala
II. Asigurarea obligatorie in sistemul de pensii
III. Asigurarea facultativa in sistemul de pensii pe baza de contract de asigurare sociala
1. Contractul de asigurare sociala
2. Venitul lunar asigurat
IV. Categorii de pensii
1. Pensia pentru limita de varsta
2. Pensia anticipata
3. Pensia de invaliditate
4. Pensia de urmas
V. Pensia minima
VI. Calculul pensiilor
VII. Stabilirea si plata pensiilor
1. Cererea de pensionare
2. Data la care se acorda pensiile
3. Decizia de pensie
4. Revizuirea si recalcularea pensiei
5. Plata pensiei
6. Incetarea platii pensiei
7. Suspendarea platii pensiei
8. Reluarea platii pensiei
VIII. Adeverinta privind incadrarea activitatii in grupele I si/sau a II-a de munca
IX. Alte prestatii de asigurari sociale
1. Ajutorul lunar pentru sotul supravietuitor
2. Tratament balnear
3. Ajutorul de deces
X. Incetarea contractului individual de munca la pensionare
Parcurgand acest ghid, obtii raspunsuri si la probleme frecvente intalnite in practica si ale caror solutii necesita atat o cunoastere excelenta a legislatiei, cat si o bogata experienta in domeniu:
Toate aceste intrebari si multe-multe altele isi gasesc raspunsurile 100% profesioniste in lucrarea pe stick „Totul despre PENSIONARE. Ghid practic pentru angajatori si angajati”.
Raspunsuri imbatabile pentru
orice problema legata de pensionare!
Nu uita, pensionarea este cea de-a treia etapa-cheie a activitatii de resurse umane, alaturi de angajare si concediere.
Da, pensionarea este o etapa extrem de importanta a relatiilor de munca, si asta dintr-un motiv foarte simplu: daca nu este gestionata corect, ea iti poate crea mari probleme, atat cu angajatii proprii, cat si cu inspectorii ITM sau cu functionarii de la Casa de Pensii.
Pensionarea ascunde multe neclaritati si subtilitati. Iata de ce ti-am pregatit acest ghid practic – Totul despre pensionare – care trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut TOATE ASPECTELE pensionarii!
ce tipuri de pensie exista
care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
cum se calculeaza cuantumul pensiei
cum inceteaza contractul individual de munca (CIM)
posibilitati de continuare a raporturilor de munca
modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc., etc.
Foarte important!
Ghidul se adreseaza in egala masura si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care vor sa stie
fara niciun dubiu care este procedura exacta si care le sunt drepturile!
Te rugam sa retii!
Acest produs nu are concurenta. Nu mai exista pe piata un alt produs care sa trateze sub o forma unitara si completa problematica pensionarii. Lucrarea pe stick „Totul despre pensionare” iti ofera intr-un singur loc, sintetizat, tot ce trebuie sa stii despre modalitatile si conditiile de pensionare. Profita chiar acum de aceasta oferta!
Atentie! Doar luna aceasta beneficiezi de pretul special de doar 140 lei + TVA!
Ce trebuie sa faci ca sa primesti aceasta lucrare?
Ca sa intri in posesia lucrarii pe stick „Totul despre pensionare”, nu trebuie decat sa completezi cu datele tale formularul de comanda de mai jos, iar in pagina urmatoare (dupa ce apesi butonul "Vreau sa comand") sa ne dai datele necesare pentru a-ti putea expedia stick-ul.
In plus, v-am pregatit un pachet cu TOP cele mai solicitate lucrarii luna aceasta:
Cu deosebita consideratie,
Maria Ungureanu
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Oferta este valabila in limita stocului/locurilor disponibil(e)!
In acest moment, aceasta
oferta speciala
mai este citita de 13 utilizatori!
Completati acum
formularul de inscriere!